近7个月内66家公司推员工持股计划 借势定增成风景

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昨天晚上，恒大地产发布了员工持股计划。据《证券日报》记者的不完全统计，自2014年7月以来，两市约有66家公司推出了员工持股计划，其中不乏以固定方式实施的员工持股计划。

根据Ewu招商局A的计划，参与员工持股计划的员工不超过1141人，发行价为13.57元/股，合计不超过62174577股。共有11名董事、监事和高级管理人员参与员工持股计划，其中董事长计划投资1221.3万元，对应90万股，总经理计划投资949.9万元，对应70万股，其他9名高级管理人员分别投资814.2万元，对应60万股。

员工持股计划的股票来源是认购公司的非公开发行股票。根据公司昨天晚上发布的固定增资计划，公司拟设立前海开源基金管理有限公司(以下简称“开源基金”)、《前海开源固定增资第九号资产管理计划》、周志聪和武汉吴尚集团有限公司2015年员工持股计划发行股份，募集资金不超过20.65亿元。扣除发行费用后，募集资金将用于偿还银行贷款和补充营运资金。

开源基金拟设立的“前海开源顶增九号资产管理计划”将认购7500万股现金，约10.2亿元，占发行后公司总股本的11.37%；周志聪将以现金方式认购1500万股，约2亿元，占发行后公司总股本的2.27%；峨嵋山2015年员工持股计划将认购6217.4577万股现金，约8.4亿元，占本次发行后公司总股本的9.43%。

公司让员工通过固定增资的方式参与持股计划，这并不是湖北武汉商家的第一个举措。例如，2015年1月，白云山发布了关于员工持股计划和固定增长的公告。固定增加目标为公司控股股东广州医药集团有限公司、天府鼎增史圣专用账户第66号资产管理计划、广州国资发展控股有限公司、广州市国寿发展实业投资企业(有限合伙)、上海云峰新创投资管理有限公司等特定对象，其中天府鼎增史圣第66号的委托人为公司2015年度职工持股计划，由公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员及在公司工作的职工认购

2014年6月，中国证监会制定并发布了《上市公司员工持股计划试点实施指导意见》，鼓励上市公司实施员工持股计划。从那以后，一些公司相继出台了员工持股计划，这在去年底形成了一个小高潮。从实施模式来看，有员工认购、大股东增持、员工持股计划参与公司固定增持等。(桂)