“山东省属事业单位面向全球TOP200高校招聘青年人才”

本篇文章771字，读完约2分钟

济南2月12日消息(记者桂园)记者从山东省人力资源社会保障厅获悉，为逐一发挥青年人才在推进人才强省战术、推动山东省优质快速发展的重要意义，在事业单位引进和集聚青年优秀人才，山东省实施了2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”

围绕新旧动能转换重大工程，“青优计划”涉及新一代新闻技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等10个产业行业，以及农村振兴战术、海洋强省 世界顶尖200所大学(参照国际公认的三大世界大学排名体系)、世界自然指数排名前100位的大学和科研院所、国内一流大学(一流学科)的全日制博士研究生、主办国家自然科学基金青年项目等国家级要点项目的青年学者，以及本行业取得原创性成果的优秀青年学者。

省属事业单位大致应在编制或人员管理总量内，结合岗位空的不足和编辑人员计划的安排情况，综合分析单位人才队伍的现实情况，明确《青优计划》的具体招聘数量。 人选条件:具有中华人民共和国国籍。 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱科学研究、教育等公共服务事业。 有较强的专业理论基础和实践能力，能适应岗位需要，具备各岗位所需的综合素质、专业或技能条件。 具备正常履行岗位职责的身体条件。 通常，年龄在35岁以下，对于不足的专家和业绩特别突出的人可以适当放宽年龄限制。

应届毕业生必须在2019年12月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。 学历在国(境)外取得的港澳台学习、出国留学归来的人员，申请时应当出具教育部中国留学服务中心的国外学历、学位认证书或驻华机构的相关说明材料。 受到刑事处罚，被开除公职的人、全日制普通高校的非应届毕业生、现役军人、法律法规不能录用的其他情形的人，不得应征。 全日制普通高校的非应届毕业生不能以取得的学历学位为条件申请。