“特殊工种提前退休引关注 工种目录亟待更新”

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中广网北京3月23日的新闻(记者沈静文潘毅)根据经济之声《天下财经》的说法，职业没有优劣，但显然有繁重的工作和轻松的区别。 稍强且艰苦的事业，被俗称为“特殊工种”。 随着“辞职”成为今年全国两会期间的热门话题，从事特殊职业的员工提前辞职的问题也再次备受关注。

特殊职业的提前退休是“世界制度”

根据规定，从事符合国家规定的特殊工种的人员可以在5年前退休。 中国社会科学院社会学所研究员张翼表示，特殊岗位提前退休并不是“中国特色”。

张翼认为，特殊工种提前退休本身是全世界都遵循的制度，特别是劳动强度较大、劳动损害、工作环境相对难以控制的工种，以及与其他领域、就业岗位相比，作为矿山、采矿、野外、公安干部警官等发达国家劳动实践中提前退休的工种

虽然有退休规定，但是审查很困难

根据现行规定，因特殊职业条件辞职的职工，应当在相应职工岗位上累计一定年限。 但是，这是听起来很简单的条件，要通过审查并不一定容易。 在搪瓷厂工作十多年的王先生在工龄方面面临着材料短缺的问题。

王先生说:“我们从1988年开始进入工厂就高温(环境事业)。 8年应该会退休。 的单位档案记载不完整，记载3年为高温，后期为高温。 所以社会保险局不辞职，至少需要8年。 我们工作了8年多。 已经过去十年了。 文件不够的话，公司会开登记簿。 现在公司开了登记簿，社会保险局不同意。 ”。

特殊工种目录急需更新

实际申请过程中的障碍，在专家看来还不是特殊工种提前退休制度目前最根本的问题，只有现行特殊工种目录的“零散陈旧”，才是这个制度引起争论的重要原因。 张翼提出，特殊工种目录要与时俱进，联系社会保障政策的落实，不断完善。

张翼认为，目前在特殊工种目录的执行中，还有一个新工种可以逐渐加入。 例如，机房里活动的工种本来就没有。 现在机房的辐射、噪音、长时间电脑工作中的劳动消耗，都被纳入了特殊工种的领域。 逐渐将劳动者身心健康、劳动过程中体力和智力付出较大的领域纳入特殊职业目录，结合劳动者身心健康、寿命的延长和他工作过程中工作环境的保护，以及未来社会保险政策的落实，形成了一系列制度，适用于这些职业的劳动者

■网友提问庄:我今年41岁，1997年至2006年在某冶炼厂工作，工作地点为合金冶炼，后来企业倒闭。 ■记者调查针对庄先生的问题，资深劳动法律法规专家、上海市汇业律师事务所合伙人洪桂彬律师表示，特殊工种认定范围有相关法律法规。

徐深海的工作可以说是特殊的工种，作为清粪队队长的他每天必须面对的是粪池和厕所。 作为中国工会十六大代表，他更关注特殊工种的待遇问题，希望通过提高工资待遇能为清粪队等特殊工种积攒后续力量。 “他想提高清粪工等特殊工种的工资待遇，以便年轻队伍能够参加。