“猎聘网CEO戴科彬：招聘领域野蛮便会死掉”

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中央人民广播电台科技7月23日(记者殷雨婷)在新闻网络大会上，猎聘网首席执行官戴科彬接受了中央人民广播电台科技采访。

中国创新创业的公司太多了，人力资源领域迎来了春天，竞争也很激烈，介入这一领域的公司数量也很多。 爆炸性的快速发展会降低整个领域的服务质量吗？ 对此，戴昆认为，尽管许多领域在快速发展初期很野蛮，但招聘领域却做不到，一旦野蛮就会死亡。

因为招聘是b2b的专业生意，所以对接人力资源的部门和所有者都是专业细致的工作。 在这个过程中，有很多进程节点，普通的网络工作者不知道。 招聘企业可以给他们提供一点专业的帮助，这也是招聘网站的价值。 不仅会出现不专业的行为，还会被淘汰。

戴科彬在演讲中也表示，在猎头网于年完成c轮融资后，他将大部分投入在线团队建设，以增强服务。 然后建立数据挖掘中心，完善狩猎网的推送精度。 戴科彬表示，大数据是一件很严重的事情，数据挖掘是一份已经出炉的分解报告，需要很多人负责。

对于社会交往招募的概念，戴昆有自己的看法。 他说，概念不重要，重要的是它给客户带来的价值，时间说明一切，不能依赖环境。

借力重塑中国人对职业公司成长的认识。 将招聘从原来简单的广告模式，变成三号交流的闭环生态交易平台，让公司与猎头个体交流，进一步拉近职业社会的交流人脉关系，是猎头网的认可价值。