公务员制度改革导致工资差距扩大

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《阿富汗新闻报》3月9日报道，据阿富汗财政部官员称，由于预算紧张，政府根本无法提高公务员的工资。阿富汗政府大约有35万名公务员，其中绝大多数工资很低，因此很难保证最基本的生活水平。例如，一名政府雇员声称他的月薪只有1700阿尼(34美元)。有了这份薪水，他一家五口只能活三天。因此，政府官员接受贿赂是很自然的，“因为我不能让我的孩子饿死”。财政部的一名发言人也承认，由于生活困难，政府官员的贿赂和腐败十分普遍。但是现在，如果公务员想增加工资，他们必须通过由政府行政改革委员会负责的资格审查，然后根据他们的级别决定工资标准。

据财政部官员称，未来公务员的起薪将为2，000澳大利亚元(40美元)，最高工资将达到11，000澳大利亚元(220美元)。然而，部长的工资可以达到60，000阿尼，外加20，000阿尼的食品补贴(总计1，600美元)。阿富汗政府的行政改革始于两年前，最终目标是通过资格考试，消除一些多余的工作人员，并将公务员人数从目前的35万减少到22万。然而，一些政府雇员和经济专家认为，目前的工资差距是不合理和不公平的，特别是低工资的雇员很难保证最低生活水平。政府应该考虑发行实物量作为补偿。