“入职高峰期催生“代人体检”产业链 中介宣称交钱就能搞定”

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据中广网北京8月20日(记者潘毅)报道，中国之声“信息晚高峰”称，现在是毕业季，入职体检迎来高峰。 一位求职者为了顺利通过入职体检，向“代人体检”的中介机构求助，这些机构也公开表示“付钱就可以了”。 这些体检机构的“包检查包”的底气来自哪里？ 是什么产生了这个畸形产业链？

百度搜索关键词“代人体检”，首页结果有多家代人体检网站，多个网站可以推广提供“全国各地境外代体检、公务员体检代查、入职体检替代等各类体检替代合格服务”。

一位求职者说:“我自己做过体检，血液中有几个指标不合格。 我担心如果(入职体检)再不及格，企业会拒绝录用我。 全部做下来应该在1500~2000元以上。 如果只调查血液的问题，可能需要1000元以上。 ”。

根据网上的估算，这些代检中介从1000元到万元不等，根据检测项目的难易程度，提供代检服务的地域范围包括北京、上海、广东、重庆、江苏等多个省份的数百家医院。 记者需要联系某代检中介，在北京某连锁体检机构进行入职体检。

中介:哪家店？ 北京有七八家呢

记者:还没有预约。

中介:你预约了丽都酒店的分店，前几天我一直在那里做。 具体要做什么？

记者:我很胖，我担心我的血压血脂不好。

中介:这个没问题。

记者； 我去的话上面有照片吗？ 找到吗？

中介:不，因为有关系。

随后，据该中介介绍，北京多家体检机构和医院内部有他们的“内线”，只要按照他们的指示预约相应的店，体检一定能通过。

中介:现在必须明确其中一个。 现在是连锁机构，每个人的情况都不同。

记者:你们和他们有联系吧？

中介:是的。 这都是个人承办的机构，很接触。

记者:大医院也可以这样做吗？

中介:是的。 必须具体指定其中一个。 你能用计算机调用什么情况？

据一家媒体报道，从通过互联网平台招揽顾客、寻找代检人、作伪证、联系医院、写结果到现在，代检中介机构已经形成了完善的产业链。 虽然目前法律法规并未限制“代检中介”，但上海政法学院社会管理学院院长章友德指出，寻找中介“代检”可能会引发一系列风险。 如果留下个人新闻，有些疾病属于个人隐私，隐私新闻得不到很好的保护。 二是在这个过程中，可能会出现个人信用诚信的问题，如果极端说谎、作伪证，可能会导致违法，有违法、犯罪嫌疑。 从这个角度来看，用代检法要求暂时通过，可能会给自己带来道德和法律上的风险

但是，一家代检机构的中介向媒体透露，他们的业务大多集中在采血项目上，而寻找人员代替采血的顾客大多是乙肝患者和乙肝病毒携带者。 一些公司通过逐渐将对乙肝的就业歧视从公开转为隐瞒，偷偷购买医院检查，对被查出的携带者，以其他理由拒绝录用，表明求职者未能获得被歧视的证据。

事实上，我国就业促进法第30条已经规定，用人单位应当招聘人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 北京岳成律师事务所律师岳屾山指出，目前许多用人单位在招聘员工时，已确定在招聘标准中要求进行体检。 但是体检只说明员工的健康状况，不应该成为员工能否进入公司的决策因素。 根据《就业促进法》的规定，用人单位不能因为员工得了某种病而歧视他。 在某些领域，对健康状况可能有特殊要求。 例如，餐饮领域不允许员工患有传染性疾病，但并非所有用人单位都能拒绝未通过体检的求职者。 如果是这样的话，显然是就业歧视。

专家指出，根除代检产业链需要从根本上消除就业歧视，使国家相关规定真正落到实处，为相关人群提供公正平等的就业机会。 可以看出，我国的一点也开始重视这个问题。 浙江省人力社会保险厅今年公布了新版行政处罚裁量基准，其中公司擅自以乙肝病毒血清学指标为体检标准，处罚分三个阶段执行。 广西壮族自治区人力社会保险厅在近期市场秩序专项行动中，对以“乙肝五项”为体检项目的违规事件进行了调查。

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