“推进源头治理 落实主体责任”

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――邮政储蓄银行江西分行大力开展廉洁风险防控工作

中央广播电台5月10日消息(魏俊华汪国勇)为了进一步落实党风廉政建设的主体责任，推进反腐事业源的管理，按照邮政储蓄银行总行党委对廉洁风险防控工作的部署，邮政储蓄银行江西省分行党委、纪委采取了前瞻性、预警性、全面的“ 积极探索“岗位+职权”的风险防控模式，统筹廉洁风险与业务风险防范有机融合，大力开展廉洁风险防控工作，促进党风廉政建设和经营服务工作的开展。

该分行及时制定廉洁风险防控工作方案，确定辖内开展廉洁风险防控工作模式、首要任务和工作要求，创办《中国邮政储蓄银行江西省分行廉洁风险防控工作简报》，组织编报廉洁风险防控相关知识等多种形式的廉洁风险 根据本店廉洁风险防控工作的部署和要求，结合辖内实际，该分行积极采取措施，分类指导推进辖内廉洁风险防控工作。 省支机构探索建立“岗位+职权”的风险防控模式，按照岗位目录，积极探索职权清理与岗位风险防控的有机融合，进一步确定岗位职责，注明与权力运行流程对应的行使岗位和风险点，从职权目录到防控措施的防控流程

这家分店多次以“人人有风险点，人人有风险点”的全员参与方式，按照风险到达岗位，制度建立，责任落实到人的工作中。 基本上，从确定权力几个事项、熟悉权力运行流程、记住风险点、强化风险水平意识、落实防控措施等方面入手，构建廉洁风险防控框架。 年4月底至7月，该支行在省支行所有22个部门，检索廉洁风险点187个，对比检索到的风险点，建立3个相关制度，完整流程29个，其他完整复印件45个，支行各部门、各工作人员 管内各级分行在全面明确部门职能、岗位职责、岗位权力的基础上，排除了具有人事、财务、采购等权力的要点岗位，比较有效地防范了要点行业的廉洁风险。

将廉洁风险防范框架应用于管理和业务工作中，是廉洁风险防范能够发挥效果的关键。 该分公司积极开展廉洁风险防控长效机制研究，在整合群众反馈、各类审计、干部考核、职务描述廉洁、信访举报和实例分解等监督资源方面积极探索，优化员工行为排除，推进监督成果共享机制建设 全面收集廉洁风险新闻，加强新闻报道判断，对苗头性、倾向性问题进行风险预警，运用风险提示，鼓励对话，责令纠错等处置，较为有效，

通过切实开展廉洁风险防控工作，全员参与，分岗位、分部门制定防控措施，邮政储蓄银行江西分行干部职工普遍接受系统性风险教育，在履行职责、行使权力中对潜在风险有深刻的了解，增强风险防控意识和廉洁职务意识，

近年来，银行领域防范压力日益增大，邮政储蓄银行江西分行保持业务快速、稳健、快速发展，并实现了多年无安全事故、无资金事件、无重大风险的“三无”目标，连续三年被评为年度事件防控先进单位。 年，在全国邮政储蓄银行一级分行内部统制评价中，该分行以高分位居全国邮政储蓄银行第四位，得到了当地监管部门和邮政储蓄银行总行的肯定。 并且在全国邮政储蓄银行36个一级分行的机构风险评估中，再次被稳固的日常风险管理评为“低”风险机构，评估得分排名全国邮政储蓄银行第7位。 截至今年4月底，该分行各项贷款超过1117亿元，占全国邮政储蓄银行第十位，不良率不到全省同业平均水平的1/5。 资产质量居全国邮政储蓄银行第6位和江西银行领域前列，各项贷款超过95亿元，占全国邮政储蓄银行第9位，实体贷款达到94%以上。 连续三年，该分行各有数十项指标进入全国邮政储蓄银行前十名，多项主要经济和财务指标连续三年保持全国邮政储蓄银行领先地位，排名全国邮政储蓄银行前五，连续获得各类荣誉和表彰200多项，该分行为江西江西省